ENLIVEN

株式会社エンライブンは、株式会社ミライブーストと共同で、経営者・人事責任者・採用担当者向けの無料オンラインセミナーを開催します。

テーマは、給与や知名度だけに頼らず、採りたい人に選ばれるための採用担当者育成です。

今回は、採用ノウハウを紹介するだけではありません。弊社代表の猪師が面談の実演を直接指導し、候補者への質問や伝え方について、どこをどう直すかまで踏み込みます。

採用条件の見直しとともに、担当者の育成にも目を向ける

給与や勤務地、仕事内容は、採用成果に関わる重要な条件です。

一方で、候補者の話を十分に聞けているか。その人にとって、自社で働くどんな理由があるのかを伝えられているか。採用担当者自身が変えられる部分もあります。

候補者を知り、相手に合わせて伝え、本人が納得して意思決定できるところまで関わり切る力。私たちは、これを採用戦闘力と呼んでいます。

本セミナーでは、その入口となる初回面談を題材に、担当者の育成で何に取り組むべきかを具体的に考えます。

面談の実演に、その場で踏み込む

実演では、質問の選び方や相槌、話をもう一歩掘り下げる場面を講師が確認します。

• 候補者の答えを聞いて終わっていないか。
• 質問が、確認項目を埋めるためだけのものになっていないか。
• 相手を知ろうとする関心が伝わっているか。

こうした点を、その場でフィードバックします。

その後、AIも使って準備を見直し、再び実演。質問や会話に何が変わったか、引き続き練習が必要な点はどこかを確かめます。

AIを導入すれば採用力が上がる、という内容ではありません。人がAIを使って準備を深め、自分自身の対話力を鍛えるセミナーです。

経営者と採用担当者で、育成の課題を共有する機会に

採用担当者に「もっと候補者を惹きつけてほしい」と伝えても、それだけでは行動を変えにくいものです。

本セミナーでは、面談の具体的なやり取りと指導を通じて、何を練習し、どう改善するかを考えます。

経営者の方と採用ご担当者様が一緒に参加し、自社で取り組むことを話し合う機会としてもご活用ください。

開催概要

参加について

実演は、事前に同意いただいた方が対象です。そのほかの方も、実演と講師の指摘を自社の面談に照らして振り返っていただけます。

AI初心者の方も参加可能です。操作方法そのものより、採用活動での使いどころを扱います。

お申し込み

以下のフォームからお申し込みください。

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セミナーの詳細

セミナーの内容を詳しく見る

採用担当者の育成を、具体的な行動から見直したい経営者・人事責任者の皆様のご参加をお待ちしています。