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勇気出し、 トップ向き合う

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ヒト組織キラキラさせたい。

社員数5万人を超えるグローバル企業様から、10名前後のベンチャー企業様まで。

私たちはこれまで、あらゆるお客様を組織人事の領域からご支援してまいりました。
その上で現在の規模にかかわらず、これからさらに組織も社員もキラキラされていく会社には共通点がある事に気づきました。

それは、経営者さまが「何のために取り組むのか?」「何にこだわり、何を変えるか?」「いい仲間と、いい風土とは何か?」を探求する姿勢をお持ちであること。
そんな志を持たれた経営トップのために、自分たちが得意なこと(採用、育成、評価)で、企業様だけでは成し得ないステージに引き上げたい。いつもそう考えています。
だからこそ、たとえ人生の大先輩の経営者様だとしても、私たちは勇気を持ち、トップへ進言し、愚直に仕事に向き合います。

「企業はヒトが全て」。こんな分かりきった事ですが、それを決して口だけにしないため、有言実行の組織づくりに向け、全力でサポートいたします。

ご提供サービス

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採用

ディレクション&アウトソース

採用ポリシー(RP)策定 / 採用戦略・全体企画 / コミュニケーション設計 / 採用基準設計 / 母集団の形成・育成 / インターンシップ運営代行 / イベント運営・説明会代行 / 面接官代行/ 内定者フォロー / プレゼンター研修 / リクルーター研修 / 面接官研修 / インターンシップ企画 / 内定者フォロー企画 / その他、関連する企画制作

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育成

マインド&スキルアップ

内定者研修 / メンター研修 / 新入社員研修 / 若手社員研修 / 管理職研修 / 人事評価者研修 / プロジェクトマネジメント研修

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評価

カルチャー&コミュニケーション

クレド・行動指針設計 / 社内カルチャー映像制作 / 人事評価制度設計・運用マネジメント / インセンティブプラン構築 / 社内イベント企画立案・運営

代表挨拶

私たちは「ヒトにまつわる設計事務所」として、企業さまの経営目的の実現を、組織づくりと人事の領域からサポートしております。

「いい人を採り、いい人を残す。」

この曖昧な表現なようで、しかし人事の本質だと思えるキーワードをお客様ごとに明らかにしていき、具体的な施策に落とし込み、手も口も一緒に動かしていく。

それが私たちの仕事だと考えています。

私自身、コンサルティングという言葉自体があまり好きではなく、「何屋さん?」と聞かれれば、「人事における運命共同体」とお伝えしています。

私たちは、経営陣の皆さまのことを「親友」ととらえ、そこで働かれる社員の皆さまのことを「親友の家族」だと考える。「親友」だと捉えるからこそ、良いことも悪いこともお互いに腹を割って話すし、いざという時には必ず駆けつける。

こんな認識を、メンバー一同持ち続けています。

エンライブン(enliven)は英語で

1. 生き生きとする
2. 教育力を生かす
3.〈人を〉元気づける
4. 活気づける,にぎやかにする
5.〈商売を〉景気づかせる

という意味で、「30年後を決める人財とともに、志あふれる組織の進化を実現する」という理念に沿って、ヒトの側面から企業様に一層イキイキとなっていただくために尽力いたします。 どうぞ、今後とも何卒宜しくお願い申し上げます。

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猪師 嵩希 / Koki Inoshi

会社概要

会社名 株式会社エンライブン
( 英文名: Enliven Co., Ltd. )
所在地 〒601-8047 京都市南区東九条下殿田町43 Sala Mercurio 2F
代表 猪師 嵩希 ( Inoshi Koki )
設立 2018 年 6 月
資本金 700 万円
業務内容 組織人事コンサルティング・採用ブランドマネジメント・ 採用アウトソーシング・採用代行(RPO)・人財育成

お問い合わせ

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