就活における男女差の実態―なぜ女子学生が優秀に見えるのか 新卒採用の現場で「女子学生の方がしっかりしている」と感じたことはありませんか。この感覚は決して偏見ではなく、就職活動という特殊な競技において女子学生が明確なアドバ …
“女子学生ばかり採用していませんか? -就活での優秀さを分ける男女差の正体と、男子学生の本当の力を見抜く5つの採用戦略-” の続きを読む
投稿者アーカイブ: enliven
【経営者向け】新卒採用ターゲット設定の方法｜理想の学生を確実に集める3ステップ
新卒採用でターゲット設定はなぜ必要なのか 当社では、新卒採用は企業にとって「未来への投資」であり、単なる人員補充ではないと考えています。なぜなら、採用する人材の方向性次第で、将来の組織の成長や企業文化までもが大きく左右さ …
【保存版】企業が「新卒採用」を行うメリット3選
はじめに：新卒採用をする企業が約17％増えている！？ 近年、新卒採用を行う企業が増えてきています。就業白書（2025）によると約97％の企業が新卒採用を行ったとあり、採用予定人数も全体平均で約30名にも及びます。なぜこん …