オーダーメイドの採用
妥協なきサービスで
より良い採用を実現します
総合的かつ、きめ細かな対応
就活生を集め、面接することだけがエンライブンのサービスではありません。お客様が採用活動で抱える課題をヒアリングで明確にし、その解決に向けてすべきことをすべて行います。
最終的に目指すのは、採用ではなく、その先にあるお客様の成長や人の活躍です。郵便物の発送代行、面接代行などの代行サービスではなく、お客様の未来を考えたサービスを行います。
心を開き合う採用を実現
採用内定者の辞退や新入社員の早期退職が起きれば、採用にかけた時間やコストは大きな損失となります。
お客様が就活生を選ぶように、就活生も就職先を選びます。
エンライブンでは辞退や早期離職が起こらないよう、就活生の考えていることを丁寧に聞き取り、そして採用チームとしての本音も伝えながら採用活動に取り組みます。
2年以上時間をかけた継続的な
サービス
採用活動は準備から実施まで含めると2年あまりの時間がかかります。採用後は新入社員の教育も必要です。
エンライブンは採用活動の期間すべてに加え、採用後の教育研修まで継続的なサービスを提供します。内定者が決定したら終わりではありません。
このようなお客様はご相談ください
採用に関わる業務を代行、⽀援する企業は多くあるため、どこを選べばいいか悩むという声を聞くことがあります。
エンライブンの強みや特徴を活かせるのは
以下のようなお客様です。
- 作業や手続の代行ではなく、総合的にサービスを受けたい
- 採用選任者がおらず、採用活動に十分な人員を割くことが難しい
- 新卒採用を通じ、自社の事業の成長、発展、変化を狙っている
- 就活生を集めにくいなどの課題を抱えている
- 採用のプロフェッショナルの目から採用活動を見直し、よりよい方法を提案してほしい
- 信頼できるプロとともに、新卒採用と育成に取り組みたい
他の採用⽀援サービスとの比較
採用支援サービスは大きく、採用関連の業務を行う採用代行（RPO）と、採用課題の解決に向けたコンサルティングを行う採用コンサルタントにわけられます。エンライブンが提供している採用サービスは、採用代行と採用コンサルタント両方の長所を兼ね備えています。おおまかなサービス内容を以下にまとめました。
| エン ライブン |
採用代行 会社 （RPO） |
採用 コンサル タント |
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ターゲットの |
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採用ポリシーの策定 |
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採用ムービーの制作 |
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採用サイトの |
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採用計画、 |
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応募者の獲得 |
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応募者への選考案内 |
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インターンシップ、 |
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インターンシップ、 |
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説明会、インターンシップの |
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面接内容の考案 |
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選考情報管理ツール |
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オンライン及び対面 |
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すべての最終面接の |
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プレゼンター、面接官のトレーニング |
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対面での内定出し面談の代行 |
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内定後のクロージングイベントの |
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入社後の研修・ |