結論、スカウトや日程調整だけでなく、役員面接の同席から内定を出す場面まで任せられます。ただし丸投げでは成功しません。採用企業と代行パートナーが両方コミットして初めて成功します。ここまで併走する代行パートナーは多くありませ …

“中小企業の採用代行、面接代行はどこまで任せるべきか？” の続きを読む